. (1393). بررسی تأثیر رهبری تحول‌‌آفرین و فرآیندهای مدیریت دانش بر میزان نوآوری سازمانی دانشگاه خوارزمی. پژوهش های برنامه ریزی درسی و آموزشی, 4(1), 45-62.
MLA
. "بررسی تأثیر رهبری تحول‌‌آفرین و فرآیندهای مدیریت دانش بر میزان نوآوری سازمانی دانشگاه خوارزمی". پژوهش های برنامه ریزی درسی و آموزشی, 4, 1, 1393, 45-62.
HARVARD
. (1393). 'بررسی تأثیر رهبری تحول‌‌آفرین و فرآیندهای مدیریت دانش بر میزان نوآوری سازمانی دانشگاه خوارزمی', پژوهش های برنامه ریزی درسی و آموزشی, 4(1), pp. 45-62.
VANCOUVER
. بررسی تأثیر رهبری تحول‌‌آفرین و فرآیندهای مدیریت دانش بر میزان نوآوری سازمانی دانشگاه خوارزمی. پژوهش های برنامه ریزی درسی و آموزشی, 1393; 4(1): 45-62.
)